Caroline A. Wanga è un’imprenditrice, leader aziendale americana e speaker motivazionale nota per il suo impegno verso l’inclusività, la diversità e l’empowerment femminile della comunità afroamericana. Attualmente, è CEO di Essence Ventures e cofondatrice di WangaWoman LLC.    

Nata a Kisumu 43 anni fa, è cresciuta nei pressi dell'Università Kenyatta, dove insegnavano i suoi genitori professori, la dottoressa Pamela Obondi-Wanga di Kisumu e il dottor Lucas Wanga di Mumias, nella contea di Kakamega. Ha frequentato la Kenyatta University Primary School, poi si è trasferita negli Stati Uniti nel 1988 con la madre e i tre fratelli per raggiungere il padre, che frequentava l'Università del Minnesota per il dottorato in psicologia dell'educazione.

Durante l'infanzia, sognava di intraprendere diverse carriere: pastore, medico, eptatleta olimpica e altre professioni lontane dal mondo dei media, come agente di polizia, insegnante, avvocato, designer d'interni e consulente di campeggio. Alla fine, ha lasciato da parte tutte queste ambizioni, ha studiato economia e ha raggiunto il vertice nel settore dei media, spinta da un'incontenibile passione. È stata nominata da Black Enterprise una delle migliori dirigenti in materia di diversità aziendale e una delle donne più potenti d'America.

Determinata a raggiungere il successo, ha iniziato il suo percorso come stagista presso la Target Corporation, una grande azienda di distribuzione, lavorando in uno dei suoi centri a Tyler, in Texas. Da lì, ha ricoperto una serie di ruoli chiave, contribuendo alla trasformazione della catena di approvvigionamento e alla leadership innovativa in ambiti come le risorse umane, l'intelligence aziendale, le competenze digitali e lo sviluppo strategico. Successivamente, ha assunto il ruolo di responsabile per la cultura, la diversità e l'inclusione presso Target, guidando l'impegno strategico dell'azienda nel favorire una società più equa. Era incaricata di garantire esperienze inclusive per i clienti, promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e generare un impatto positivo sulla comunità.

Caroline ha ricoperto ruoli strategici in grandi aziende, acquisendo esperienza nell’ambito della diversità aziendale e della gestione del cambiamento. Prima del suo ruolo in Essence Ventures, è stata Chief Diversity and Inclusion Officer presso Target Corporation, dove ha guidato iniziative di diversità a livello globale.

Nel 2020, è stata nominata CEO di Essence Ventures, dove supervisiona marchi innovativi che promuovono l’autonomia economica, la celebrazione culturale e la rappresentazione autentica delle esperienze nere, tra cui:

• ESSENCE, leader nei media dedicati alle donne di colore.
• Afropunk, piattaforma che celebra l'espressione e l'individualità afroamer.
• BeautyCon, che ridefinisce la bellezza come esperienza personalizzata.
• Essence Studios, hub per narrazioni autentiche e contenuti originali sulle comunità afroamericane.

Caroline A. Wanga è stata ampiamente riconosciuta per il suo contributo alla diversità aziendale e alla leadership. Tra i principali riconoscimenti:

• Nominata Top Executive in Corporate Diversity da Black Enterprise.
• Inserita tra le donne più potenti d’America da Savoy Magazine.
• Membro di importanti enti e consigli consultivi, tra cui:
  • Executive Leadership Council (ELC).
  • American Airlines Community Council.
  • McDonald’s Multicultural Marketing Advisory Council.

• Co-presidente dell'iniziativa per la diversità e l'inclusione della Retail Industry Leaders Association (RILA).

• Membro del comitato consultivo per l’intersezionalità, la cultura e la diversità di Twitter.

Caroline è riconosciuta per il suo impegno verso:

• Inclusività, uguaglianza e diversità, promuovendo un’economia della ricchezza nera globale.
• Celebrazione culturale, amplificando narrazioni autentiche.
• Trasformazione
• Empowerment e leadership femminile, con un focus particolare sulle donne afroamericane.
• Autenticità