| Gosei | |
|---|---|
| Sport | |
| Tipo | individuale |
| Paese | Giappone |
| Organizzatore | Nihon Ki-in Kansai Ki-in |
| Titolo | Gosei |
| Cadenza | annuale |
| Formula | tornei preliminari per la selezione dei partecipanti, torneo a eliminazione diretta per la selezione dello sfidante, finale al meglio delle cinque partite tra sfidante e detentore del titolo |
| Storia | |
| Fondazione | 1976 |
| Numero edizioni | 49 (2024) |
| Detentore | Iyama Yuta |
| Record vittorie | Iyama Yuta (10) |
| Ultima edizione | Gosei 49 |
| Edizione in corso | Gosei 50 |
Gosei (碁聖? «Saggezza nel Go») è il nome di uno dei principali tornei professionistici di go del Giappone.
Torneo
[modifica | modifica wikitesto]Dei sette tornei maggiori di Go in Giappone il Gosei è quelle che, pur mantenendo un alto prestigio per la sua storia, ha il premio in denaro minore, al punto che anche alcuni tornei considerati di prestigio inferiore offrono premi maggiori del Gosei. La borsa del vincitore è di 8.000.000 Yen (circa 50.000 euro). Il formato è lo stesso degli altri tornei principali, il detentore è qualificato direttamente alla finale (al meglio delle cinque partite) contro uno sfidante scelto attraverso un torneo ad eliminazione diretta. A differenza di altri tornei è previsto un grado minimo per poter partecipare, infatti a tutti i giocatori professionisti al di sotto del quinto dan è interdetta la partecipazione.
Analogamente al Jūdan, se un giocatore diventa sfidante al torneo Gosei viene automaticamente promosso al 7º dan, la vittoria del titolo garantisce la promozione all'8° dan e la difesa del titolo conquistato comporta la promozione a 9 dan.
Albo d'oro
[modifica | modifica wikitesto]Gosei onorari
[modifica | modifica wikitesto]- Hideo Otake 6 vittorie consecutive tra il 1980 e il 1985.
- Kōichi Kobayashi 6 vittorie consecutive tra il 1988 e il 1993.
- Yūta Iyama 6 vittorie consecutive tra il 2012 e il 2017.
Note
[modifica | modifica wikitesto]- ^ 49th Gosei, su gotoeveryone.k2ss.info.
- ^ 50th Gosei, su gotoeveryone.k2ss.info.
